Unser Gehirn spielt uns – ob wir wollen oder nicht – viele Streiche und beeinflusst unsere Bewertung der Welt ununterbrochen. Es laufen eine ganze Reihe an gelernten Automatismen ab, bei denen es sich lohnt, sie genauer unter die Lupe zu nehmen, um nicht Gefahr zu laufen, verfrühte Wertungen abzugeben oder vielleicht folgenreiche Entscheidungen leichtsinnig zu treffen. Einer der für mich präsentesten Denkfallen ist der Confirmation Bias.
Continue reading “Opfer des Confirmation Bias”Motivation: Autonomy, Mastery, Purpose. Und Variety.
Über Motivation wurde schon so wahnsinnig viel geschrieben, sodass niemand mehr der Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation überraschen darf. Wobei, wer weiß 🙂
Continue reading “Motivation: Autonomy, Mastery, Purpose. Und Variety.”Wie wir Werte im Team warm halten können (aus BuzzwordX)
In einer der letzten BuzzwordX-Open Spaces haben wir über Werte im Team und der Organisation gesprochen. Diese werden oft erarbeitet und visualisiert, verbringen dann aber ein Schattendasein, weil sie viel zu selten angeschaut und warm gehalten werden.
Continue reading “Wie wir Werte im Team warm halten können (aus BuzzwordX)”BuzzwordX: der digitale Open Space
Im Sommer 2019 entstand mit meiner ehemaligen Kollegin Isa und mir die Idee, irgendwie in einen regelmäßigen und unternehmensweiten Austausch zu New Work und Agilität zu kommen. Mit Menschen reden, die “das machen”, Erfahrungen austauschen und lernen.
Continue reading “BuzzwordX: der digitale Open Space”